【コラム】経営者に注目されている助成金3つ

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今回は“経営者に注目されている助成金3つ”についてです。

助成金は経営者にとって大変重要な資金調達手段の一つです。特に人件費などの経費を補うために利用され、返還不要なのが一般的です。ここでは、経営者に注目されている助成金をいくつかご紹介します。

キャリアアップ助成金は、有期契約労働者を正規雇用に転換する際や賃金規定を改定した際などに利用できます。この助成金は、正社員化、賃金規定等の改定、健康診断制度の新設など、様々なコースが設定されています。

働き方改革助成金は、従業員の長時間労働の削減や有給休暇取得促進を目指す企業に適用されます。助成事業1制度あたり10万円、上限額が40万円となっています。

女性の活躍推進責任者設置助成金は、女性を管理職などの責任ある立場に登用する際に利用できる助成金です。女性を推進責任者として登用する前に必要な書類の提出や、フォローアップ研修の受講が必要となります。

助成金申請には、就業規則の写し、雇用契約書、賃金台帳の写し、出勤簿、登記事項証明書など、多くの書類が必要になります。中小企業を対象とする助成金の場合、就業規則がない可能性もあり、申請前に整備する必要があります。

助成金は経営者にとって重要な資源であり、適切に活用することで従業員の成長と企業の社会的認知度向上に貢献できます。助成金の受給に関する不明点や計算方法については、新大阪駅からすぐの星屋会計事務所にご相談いただければ、専門の知識を持った税理士が丁寧にサポートいたします。